尊龙凯时人生就是博

公司尊重员工的人格和尊严
，支持员工发挥智慧才智
，体现个人价值。

高度敬业和卖力的员工应获得较高的精神和物质回报。

尊龙凯时人生就是博人才激励-三箭齐发

员工持股计划
，使员工真 正为企业恒久生长努力
，并分享企业生长的结果。

在绩效和奖金方面
，由行政授予制转化为获取分享制。PBC+岗位履责治理个人绩效
， 兼顾短期与恒久目标
，激励的同时确？闪

在人为方面
，以岗位体系为基础
，参照市场水平
，增大弹性的同时提升包管。